实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

我国为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）等法律法规及政策的规定，制定《建筑工人实名制管理办法》，要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理，未实名的工人不得被建筑企业聘用。

一些地方总是会上演黄世仁和杨白劳的大戏，拖欠民工工资的新闻总能成为舆论的热议话题，不过随着劳务实名制工作的推动，劳务实名制管控系统的上线，这样不和谐的事情也会越来越少，让民工工资有据可依。

目前仍然存在使用未经注册的劳务人员及社会临散人员，没有相关部门的身份备案，过程中一旦出现劳务纠纷，各级主管部门即使想帮助解决都无从下手管理。目前建委有明文要求，要求对务工人员姓名，性别，人员类型，岗位工种，省份，身份证号，劳动合同号，岗位证书号等备案，登记审查，并组织进行劳务用工普法教育，安全培训，现场特殊工种进行专业培训等。钉云劳务实名制管理系统，很好的解决了用工实名制的问题，用工直接身份证扫描采集劳务人员基本信息，录入劳务公司，班组，工种，证件，劳动合同等。现场作业的劳务人员的实际情况项目部能做到了如指掌，进出场管理，通过人脸识别，后台每天实时汇总数据。

钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。

钉云劳务实名制于2018年5月开发,9月份上线试用，12月份上钉钉第三方服务平台。已与魔点科技达成战略合作协议，主要采用魔点科技人脸识别产品，针对建筑项目管理特点，解决建筑工人劳务实名制问题。现合作企业有河南省建设集团、河南六建、周口市万安建筑工程有限公司、杭州天伟建设有限公司等。同时与钉钉多地服务商正在磋商合作，将劳务实名制解决方案推向全国的建筑工地、仓储市场。

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