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重庆就业补贴-重庆节流如何做-重庆企业就业

供应商:重庆广千企业管理咨询有限公司【公司商铺】

所在地:重庆市   市辖区

联系人:胡帅

价格:面议

品牌:广千,重庆广千,广千企业,广千大掌柜,广千人力

发布时间:2021-05-05

来电时,请说明是在书生网看到的  

【产品详情】重庆就业补贴-重庆节流如何做-重庆企业就业

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重庆就业补贴-重庆节流如何做-重庆企业就业

本公司可靠从事企业用工补贴申请及对应疑难问题解决等事项多年,经验丰富、可靠水平高、办事能力强,一旦承诺便能为企业做到。重庆广千企业管理咨询有限公司时刻以此来严格要求自己,为企业提供具有广千大掌柜承诺办理不成功,免收服务费服务特色的企业用工补贴申请,能快速、顺利的为您解决难题,在市辖区一直备受好评。

重庆就业补贴-重庆节流如何做-重庆企业就业。 重庆广千企业管理咨询有限公司是可靠从事企业用工补贴申请的可靠公司,公司成立至今为众多在的企业提供企业用工补贴申请,涉及行业多种。经过多年的努力,已为不计其数的企业提供了好服务,在市辖区工商服务行业中属于佼佼者。

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青年就业见习补贴火热申请中,广千大掌柜助力企业享受政策实惠

帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力,近日,重庆市了《关于实施万名青年见习计划的通知》,自7月5日起实施。符合条件的企事业单位可申请成为见习基地,申报就业见习补贴。

见习人员范围。申请成为见习基地后,可招募见习人员进行见习。见习人员范围为高校毕业学年在校生、离校2年内未就业的高校毕业生、16-24岁失业青年等。

见习期和补贴标准。就业见习期为1-12个月,补贴标准按见习人员每人每月1300元补助见习基地。见习结束人员留用率达到50%以上的,按留用人员每人每月1500元补助。人身意外伤害保险补贴按每人100元标准补助。

此次青年就业见习补贴细则落地,意味着降低中小微企业用工成本,促进青年就业问题。但是随着见习补贴政策逐渐的火热申请中,很多中小微企业面临着对政策不了解,申报流程不清楚等问题,导致申报通过率低甚至没有进行申报等现象。为此,广千大掌柜专门为中小微企业提供见习补贴政策免费咨询,免费指导申报政策等服务。让重庆中小微企业能真真正正享受到实惠的政策补贴。

广千大掌柜专注推进政府帮扶政策落地的后一公里。对政策拥有极高的敏锐度,成立政策研究院。第一时间掌握政府的各项补贴政策,并进行归纳解读出适用于不同行业企业的政策信息,帮助企业能实实在在享受到政府推出的补贴政策。

具体申报详细情况请咨询广千大掌柜

重庆就业补贴-重庆节流如何做-重庆企业就业。

高额用工补贴来了,拥有未满24岁员工的企业注意啦!

一、补贴概述

小二今天要给大家介绍的政策叫青年就业见习补贴政策,是根据重庆市的《关于实施万名青年见习计划的通知》来进行解读,简称见习补贴。

青年就业问题早就存在,为了帮助青年毕业后尽快融入社会,缓解青年的就业压力,重庆政府鼓励企业吸纳青年人才,为企业提供用工补贴。

二、补贴金额

重庆政府早在13年就开始尝试执行见习补贴政策,在2016年见习补贴就有1000元/人/月;在2019年7月见习补贴达到1300元/人/月,如果见习结束后,继续留用见习人员达到50%以上的企业,补贴则增长到1500元/人/月。

不仅是额度在提高,补贴的领取长周期也从6个月增长到现在的12个月,也就是说现在企业可领取的见习补贴高可达1.8万元/人。

三、企业享受补贴的条件

如果说补贴的金额变化是见习补贴政策的纵向变化,那么企业享受补贴的用工范围就是横向变化了,没道理纵向发生了变化而横向不变。享受见习补贴对企业行业没有限制,人员范围却扩展了许多。

总的来说,企业有未满24岁的员工,就可以申请见习补贴。如果超过24岁,但员工属于离校2年内未就业的高校毕业生那也可以申请。

想要申请成功,重要的一点是企业得合法合规,资质齐全。

其次,企业领取见习补贴的员工在见习期间不能够缴纳社保,这样才能够证明见习员工是在见习期而不是已经转正。也就是说见习人员在见习期间是不用缴纳社保的,不用担心不符合社保局规定!但在转正后,企业应该按照本地社保局的要求和公司章程决定是否为正式员工购买社保。

同时为了防止不良企业骗补,把正式员工的社保停了冒充见习员工,见习员工不能在申请该员工见习补贴的企业参过保!

而为了防止不良企业把见习人员当成商品交易,每名见习人员,政府只对企业进行一次见习补贴。也就是说符合条件的人员只能参加一次就业见习,且见习单位不能派遣见习人员在其他单位进行见习。





见习补贴申请妙招,让你申请少走弯路,企业应该这么做!

前言

小二讲讲见习补贴的申请流程,让企业在申请过程中能提前做好准备、少走弯路、补贴申请能顺利通过!

大致流程

1.见习基地申请

2.银行专户办理及人身意外保险购买

3.向人社局申请补贴

4.考察通过后公示见习人员并发放补贴

流程看似很简单,但每个环节都得注意细节,不然就会申请失败。下面小二就为大家详细分析解读各个流程!

见习基地

见习基地的申请尤为重要,基地申请不成功,后面的流程都不能展开!

见习基地是什么?

简单来说就是政府考察企业是否有录用见习员工资格的标准。

取得这个资格的条件是什么呢?

1.首先,也是重要的一点,企业得合法合规,资质齐全!

2.其次,要保证员工的工作环境安全健康!

3.再次,要让见习员工能学到东西!也就是要为见习员工提供合适的职位,并且要有主管、经理之类角色教导员工如何工作,提高见习员工的技能水平和工作能力!

满足条件之后,就可以向人社局提交申请材料进行申请了。

专户办理及意外险购买

人社局对企业发放见习补贴,判断见习员工人数及真实性就是通过银行专户对员工发放工资的记录。

各个区域对银行账户开户行有不同的要求,须办理指定银行进行工资发放和补贴领取。同时要为员工购买100元指定的人身意外伤害险,补贴申请通过后,对这份保险也会进行全额补贴。

注意:人身意外伤害险和专户一样,不同区域要求不同。要按照规定进行银行专户办理和意外险购买,否则会造成补贴申请失败!

补贴申请

见习人员见习结束,见习基地就可以向人社局提交材料进行补贴申请了。!

需要准备相关资料证明见习人员符合补贴条件,资料包括见习协议、见习人员身份证、见习人员的毕业证或者失业证明、人生意外伤害保险购买证明等一系列材料!




重庆广千企业管理咨询有限公司凭借诚信、可靠、效率的服务准则受到广大企业的良好赞誉,从而获得了大量的新老顾客。多年来,公司诚挚为各企业供给优异、有效的效劳,秉承着诚信、可靠、有效的理念让我们的企业用工补贴申请得到了广大用户的认可。公司地址:中山三路168号,欢迎您的惠顾。

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