2018年5月天津市委书记李鸿忠主持召开市委常委会会议,会议讨论了我市加快引进各类人才和急需紧缺专业人才的《“海河英才”行动计划》，强调要聚焦战略性新兴产业需要，以海纳百川、广聚英才的理念要求，进一步加强创新平台建设和激励措施落实，改革人才落户制度。 天津市政府鼓励相应人才落户： （一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过 45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。 （二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的； 拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师 （FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设 计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。 （三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职 业院校毕业并工作满 1 年，或中等职业学校毕业并工作满 3 年， 具有高级职业资格、不超过 35 周岁；具有技师职业资格，不超 过 40 周岁；具有高级技师职业资格，不超过 50 周岁。 （四）创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企 业创业者，企业稳定运行超过 1 年，创业者累计缴纳个人所得 税 10 万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。 （五）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、 新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能 环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业 确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布 领军企业名单。